- О подотчетных лицах.

- О документообороте на предприятии.

- Об остатке денежных средств.

- О праве подписи и много других.

Образцы приказов можно посмотреть в соответствующей литературе, их очень много  в Интернете. Но следует знать о том, что любой приказ состоит из двух частей. В первой его части (констатирующей) указывают причины для его издания. Во второй части (распорядительной) перечисляются предписываемые действия с обязательным указанием исполнителей. Обе они отделяются друг от друга словом: «Приказываю».

При поступлении на работу, между сотрудником и организацией заключается трудовой или гражданско-правовой договор, также может быть заключен договор о материальной ответственности. Существуют типичные образцы договоров, которые также имеются в бухгалтерской и юридической литературе. Взяв их за основание, нужно составить документ в соответствие с деятельностью конкретного предприятия.